O futuro do seu trabalho não é previsto aqui. Ele é narrado — a partir do que já foi medido, das projeções que têm dono, e de quatro premissas que quem decide é você.
O que você vai conseguir decidir
ao final, a pessoa consegue nomear as premissas que decidem o futuro do próprio trabalho de escritório, dizer qual sinal observar nos próximos 12 meses e o que faria sob cada cenário — inclusive o que faz com o próprio tempo de reskilling, que é o recurso mais escasso que ela tem